  |
|
|
|
|
| Kompetencje Dyrektora Zakładu |
|
|
Kompetence Dyrektora Zakładu
1. Dyrektora Zakładu ustanawia organ założycielski w drodze powołania, umowy o zarządzanie lub umowy o pracę.
2. Dyrektor kieruje Zakładem i reprezentuje go na zewnątrz.
3. Dyrektor jest przełożonym wszystkich pracowników Zakładu.
4. Dyrektor jest odpowiedzialny za prawidłowe funkcjonowanie Zakładu.
5. Do zadań dyrektora należy w szczególności :
• organizowanie pracy Zakładu w sposób zapewniający należyte wykonywanie świadczeń zdrowotnych, zgodnie z obowiązującymi przepisami i normami ustalonymi w zawartych umowach
• tworzenie warunków sprzyjających rozwojowi Zakładu i podnoszeniu jakości świadczonych usług medycznych
• współdziałanie z władzami powiatu krotoszyńskiego w zakresie realizacji ustawowych zadań Powiatu w zakresie promocji i ochrony zdrowia
• prowadzenie racjonalnej gospodarki finansowej zgodnie z zasadami rachunku ekonomicznego
• opracowywanie i realizacja planów finansowo- rzeczowych Zakładu
• należyta gospodarka mieniem Zakładu
• współpraca z organem założycielskim i radą społeczną polegająca w szczególności na przedstawianiu tym organom planów i sprawozdań z działalności Zakładu.
• bieżący nadzór nad wykonywaniem zadań statutowych
• opracowywanie i wdrażanie planów operacyjnych oraz strategicznych
• prowadzenie racjonalnej polityki kadrowej
• organizowanie pracy podległego personelu
• opracowywanie projektu statutu Zakładu i zmian w tym statucie
6. Dyrektor wykonuje swoje zadania przy pomocy ustanowionych przez siebie zastępców, głównego księgowego, naczelnej pielęgniarki lub koordynatora ds. pielęgniarstwa, kierowników jednostek organizacyjnych, osób zajmujących samodzielne stanowiska pracy a także sekretariatu wykonującego prace kancelaryjno - biurowe i pomocnicze.
|
|
|
Strona 1 z 1
|
Autor: Jarek Ratajek
Data utworzenia: 06 Lut 2006 13:42 Ostatnio zmieniany: 06 Lut 2006 13:42
[ Rejestr zmian ] |
|
| |
|
Wyszukiwarka
Statystyki odwiedzin
Zaloguj
Redaktorzy
Rejestr zmian
Instrukcja obłsugi